最佳東方APP是最佳東方招聘網(wǎng)手機(jī)版客戶端，已覆蓋全國大部分城市，是酒店、旅游、餐飲行業(yè)人才必不可少的手機(jī)求職工具。

應(yīng)用簡介

　　最佳東方——酒店業(yè)招聘品牌，隸屬于杭州東方網(wǎng)升科技股份有限公司旗下，是行業(yè)招聘網(wǎng)站，被譽(yù)為酒店人才夢工廠，不僅帶給酒店人最專業(yè)、最優(yōu)質(zhì)的招聘求職服務(wù)，更為酒店人提供涵括資訊、資料、人脈、培訓(xùn)、獵頭在內(nèi)的全方位服務(wù)。

　　最佳東方針對困擾中國酒店業(yè)發(fā)展的人力資源短缺現(xiàn)象首創(chuàng)了五位一體的招聘模式(網(wǎng)絡(luò)+院校+雜志+報(bào)紙+專場招聘會(huì))，并獨(dú)立開發(fā)了招聘通系統(tǒng)，提供包括求職招聘、MAP人才測評在內(nèi)的全方位專業(yè)人力資源服務(wù)，為企業(yè)控制招聘成本、簡化招聘程序、提高招聘成功率提供幫助。

功能介紹

　　【職位搜索】智能關(guān)聯(lián)搜索，找工作更精準(zhǔn)

　　【誰看過我】企業(yè)看過你的簡歷?求職跳槽so easy

　　【即時(shí)溝通】隨時(shí)隨地與企業(yè)HR交流，讓求職更有效率

　　【職位推薦】完善簡歷資料，智能推薦相關(guān)職位，求職更省心

　　【投遞中心】實(shí)時(shí)查看簡歷動(dòng)態(tài)，接收面試通知，把握好機(jī)會(huì)

　　【安全求職】企業(yè)審核嚴(yán)格，設(shè)有企業(yè)屏蔽功能，完全保障您的個(gè)人隱私

軟件特色

　　最佳東方校園招聘——旅游、酒店、餐飲業(yè)校企信息服務(wù)平臺

　　校園招聘平臺提供了企業(yè)最新畢業(yè)生職位及實(shí)習(xí)生職位信息，旨在搭建企業(yè)與院校學(xué)生之間直接有效的人才輸送橋梁，避免針對院校的招聘信息在眾多的招聘信息中淹沒，更加方便求職者查找職位。

　　校園招聘平臺具有信息量大、信息準(zhǔn)確、企業(yè)回復(fù)快、求職成本低等特點(diǎn)。目前最佳東方已與全國8350家大中專、職高院校(專業(yè)旅游院校占21.60%)簽約，即時(shí)為企業(yè)提供包含聯(lián)系方式的院校學(xué)生(畢業(yè)生/實(shí)習(xí)生)分配信息和院校雙選會(huì)信息，已成功為企業(yè)輸送畢業(yè)生/實(shí)習(xí)生34.6萬人次，院校與企業(yè)合作成功率高達(dá)84.7%。合作企業(yè)能在第一時(shí)間掌握院校畢業(yè)生/實(shí)習(xí)生的動(dòng)向，并與院校達(dá)成長期合作。

　　MAP人才測評系統(tǒng)——酒店餐飲業(yè)最權(quán)威、最專業(yè)的酒店管理高級人才測評體系

　　MAP人才測評是基于人才勝任力三要素——Motivation，Ability，Personality(能力、動(dòng)力、個(gè)性)模型的測評系統(tǒng)，是最佳東方聯(lián)袂國際權(quán)威測評機(jī)構(gòu)共同開發(fā)，是酒店業(yè)最權(quán)威、最專業(yè)的酒店管理高級人才測評體系。MAP人才測評對被測者的管理特質(zhì)(職業(yè)意識、領(lǐng)導(dǎo)意識、學(xué)習(xí)意識、原則性、情緒管理、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、下屬培養(yǎng)7項(xiàng)素質(zhì))和管理能力(溝通能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃能力、組織能力、執(zhí)行能力、識人能力、創(chuàng)新能力7項(xiàng)素質(zhì))進(jìn)行測量和評估，幫助被測者發(fā)現(xiàn)優(yōu)劣勢，找準(zhǔn)職業(yè)定位，做好職業(yè)規(guī)劃。

　　它匯集多學(xué)科的專家學(xué)術(shù)力量，并結(jié)合酒店餐飲業(yè)人力資源特點(diǎn)，對國際國內(nèi)人事測量與心理測評技術(shù)進(jìn)行了長期、廣泛、深入的研究，兼具科學(xué)性和實(shí)效性，是一個(gè)內(nèi)容全面、操作簡便的人力資源測評工具，為酒店餐飲雇主選人時(shí)提供參考。

　　最佳東方酒店餐飲業(yè)雇主指數(shù)評價(jià)系統(tǒng)——衡量求職者對雇主企業(yè)滿意程度的評價(jià)體系

　　為了在招聘中體現(xiàn)行業(yè)對人才的尊重，最佳東方2008年在業(yè)內(nèi)率先開發(fā)出“雇主指數(shù)”評價(jià)系統(tǒng)，該系統(tǒng)是衡量個(gè)人注冊會(huì)員對所投簡歷企業(yè)滿意程度的一種評價(jià)體系，個(gè)人會(huì)員根據(jù)該公司的回復(fù)及時(shí)性、回復(fù)態(tài)度和所發(fā)布信息的有效性等做出相應(yīng)的綜合評價(jià)。

　　通過求職者對招聘企業(yè)的打分評價(jià)，客觀展現(xiàn)企業(yè)人才培育及人力資源建設(shè)方面的積極性、主動(dòng)性、可信賴性，彰顯企業(yè)在人才培育及人力資源戰(zhàn)略建設(shè)上的成就?！肮椭髦笖?shù)”較高的企業(yè)將入圍“酒店餐飲業(yè)最具吸引力雇主”評選，根據(jù)客觀指數(shù)排名，頒布最后獎(jiǎng)項(xiàng)，以表彰這些企業(yè)在人力資源建設(shè)方面做出的貢獻(xiàn)，證明其在酒店行業(yè)的領(lǐng)袖地位。也以此獎(jiǎng)項(xiàng)來幫助行業(yè)客觀認(rèn)識自身企業(yè)存在的不足，發(fā)現(xiàn)企業(yè)在人才培育及人力資源建設(shè)戰(zhàn)略上的需要提升的空間，促使企業(yè)不斷完善自身，打造行業(yè)典范。