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應(yīng)用簡介

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軟件特色

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相關(guān)資訊

　　9月6日上午，臺州市人力社保局召開新聞發(fā)布會，會上介紹了《關(guān)于加快人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實施意見》的政策情況。

　　該《實施意見》分為發(fā)展目標(biāo)、政策舉措和組織保障三部分，核心的政策舉措有7條：

　　(一)支持建設(shè)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。鼓勵和引導(dǎo)各地建立人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)，對新認(rèn)定的國家級、省級、市級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，分別給予100萬元、80萬元、50萬元資助。

　　(二)實行房租補(bǔ)貼機(jī)制。對入駐各級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的服務(wù)機(jī)構(gòu)，連續(xù)3年免除房租;對新引進(jìn)且未入駐人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的服務(wù)機(jī)構(gòu)，按照其租用本市范圍內(nèi)營業(yè)用房的費用50%給予每年最高2萬元的房租補(bǔ)貼，連續(xù)補(bǔ)貼3年。

　　(三)實施人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)獎勵機(jī)制。對在登記注冊滿一年以上，且服務(wù)費收入達(dá)100萬元以上的人力資源服務(wù)企業(yè)，按其年服務(wù)費的2%給予獎勵，每家年獎勵最高100萬元。對新認(rèn)定的國家級和省級優(yōu)秀人力資源服務(wù)企業(yè)分別給予50萬元和20萬元的一次性獎勵。

　　(四)實施市場引才激勵。對人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為我市引進(jìn)人才和大學(xué)生等給予引才獎勵或補(bǔ)貼。