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為進一步強化裁審銜接，提高新就業(yè)形態(tài)勞動爭議案件辦理質效，依法及時有效維護新就業(yè)形態(tài)勞動者合法權益，8月29日，省人力資源社會保障廳聯(lián)合省法院在臨沂組織召開新就業(yè)形態(tài)勞動爭議典型案例研討暨庭審觀摩現(xiàn)場會。省、市仲裁機構及法院系統(tǒng)業(yè)務骨干40余人參加會議。

此次研討聚焦社會關注的新就業(yè)形態(tài)勞動爭議熱點難點問題，圍繞網(wǎng)約車司機、網(wǎng)約送餐員、快遞員、網(wǎng)絡主播等新就業(yè)形態(tài)勞動者與平臺企業(yè)或平臺合作企業(yè)的勞動爭議案例進行深入探討，與會人員對于如何積極穩(wěn)妥、公平公正高效處理新就業(yè)形態(tài)勞動爭議案件進一步統(tǒng)一思想、增進共識，并就統(tǒng)一事實認定、法律適用、裁判結論等方面提出了建設性意見。與會人員現(xiàn)場觀摩了臨沂市勞動人事爭議仲裁委員會要素式審理農(nóng)民工工傷保險待遇案件，對本次庭審活動進行了現(xiàn)場評議。

下一步，我省將持續(xù)深入落實勞動人事爭議裁審銜接工作機制，全面深化仲裁要素式辦案改革，進一步提升辦案質效，維護全省勞動關系和諧與社會穩(wěn)定。

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