國美通報員工摸魚怎么回事?

國美總部針對非工作流量信息進行統(tǒng)計排查后，發(fā)現(xiàn)部分員工在工作區(qū)域內占用公司公共網絡資源從事與工作無關事宜，如：玩電腦游戲、上網聊天、聽音樂等。什么部門、什么員工，看了多久視頻，用了多少流量，從這份通報上看得一清二楚。

國美根據公司規(guī)定，對11位“摸魚”的員工(包括一名外包)進行了通報和相應處罰。事件發(fā)酵后，國美相關負責人回應稱該文件確實存在。

張川石針對這一事件回應稱，集團不提倡員工無效加班，鼓勵員工勞逸結合，但被通報的員工存在“過度摸魚劃水”行為。有意思的是，經國美內部測算，使用800m流量可看視頻約1小時，而被通報的員工使用流量均在10g以上。據調查，其中一位員工在5天內，僅騰訊視頻就看了22.5g，相當于28個小時以上，平均每天達5.6個小時。

員工上班摸魚可以辭退嗎?

上班“摸魚”可以解除勞動合同

《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定：勞動者嚴重違反用人單位規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同。

法律或行政法規(guī)并未禁止用人單位將上班時間多次“摸魚”的行為作為解除勞動合同的事由納入規(guī)章制度。但用人單位以此解除勞動合同時應當基于充分的事實證據、遵循正當?shù)某绦虿⒓骖檮趧诱邔π袨楹蠊暮侠眍A期。

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