今年6月，全國迎來第24個“安全生產月”。安全，是看不見的界碑，卻劃定了企業(yè)發(fā)展的邊界與底線，作為復合肥行業(yè)龍頭企業(yè)，新洋豐始終秉持“付出一萬努力，杜絕萬一發(fā)生”的安全理念，緊扣“人人講安全、個個會應急——查找身邊安全隱患”主題，全面部署，系統(tǒng)落實，從制度建設到技術防控、從宣傳培訓到實戰(zhàn)演練，全方位構筑起護航企業(yè)高質量發(fā)展的“鋼鐵長城”。

  夯牢根基：構建安全管理體系

  安全管理體系是企業(yè)發(fā)展的根基工程。新洋豐將安全納入企業(yè)基石，持續(xù)推動管理機制系統(tǒng)化、風險管控智能化，構建起縱橫聯(lián)動、閉環(huán)運行的安全治理體系。

  為全面壓實安全責任，新洋豐成立了安全生產委員會，設置專職安全管理部門，配備1名安全總監(jiān)、28名注冊安全工程師和61名專兼職安全員，建立起橫向到邊、縱向到底的責任網絡

  在此基礎上，新洋豐聚焦風險防控，深入推進“雙重預防機制”，通過風險矩陣法對各類作業(yè)場景開展風險分析，針對不同風險等級制定相應管控措施。同時，依托AI與大模型技術，建設工業(yè)互聯(lián)網安全生產數(shù)智化平臺，實現(xiàn)對重點區(qū)域的實時監(jiān)測與動態(tài)預警，有效提升對潛在隱患的精準感知與快速響應能力。

  實踐深化：“多點開花”強執(zhí)行

  圍繞“安全生產月”主題，新洋豐各生產基地結合實際組織開展了形式多樣的實踐活動，推動安全理念入腦入心、落地見效。

  在四川雷波基地，安全生產月活動多維發(fā)力、系統(tǒng)推進。圍繞“人人講安全、個個會應急——查找身邊安全隱患”主題開展了宣誓承諾、分層培訓、多維宣傳、實戰(zhàn)演練、技能比武、隱患排查、評優(yōu)樹典、情系一線主題活動，覆蓋全員、貫穿全月，營造了務實高效的安全生產氛圍。

山東菏澤基地氨站液氨泄漏事故應急救援綜合演練現(xiàn)場

  山東菏澤基地則開展了氨站液氨泄漏事故應急救援綜合演練，模擬氨站泄漏場景下的指揮、疏散、警戒、搶修等流程，提升協(xié)同處置能力，演練還邀請地方政府部門到場觀摩。

  湖北鐘祥基地組織干部員工200余人開展了安全法規(guī)宣傳教育活動。聚焦安全法律法規(guī)、安全基礎知識與隱患排查方法，進行系統(tǒng)學習，引導員工樹立法治思維，強化風險意識，明確安全是底線、法律是紅線，均不可逾越。

  荊門總部尿基復合肥廠上演“隱患排查大比拼”活動，構建了“全員查隱患、閉環(huán)抓整改、激勵促長效”的管理機制，實行分級獎勵和季度評優(yōu)，構建全員參與、長效運行的隱患治理體系。

實驗工廠員工進行“安全生產月”宣誓

  實驗工廠食堂及多家廠區(qū)食堂聯(lián)合開展了“與時間賽跑”的食品安全應急演練，聚焦食物中毒應急流程，從響應、報告、送醫(yī)到培訓總結，環(huán)節(jié)銜接緊密，全面提升了后勤板塊的食品安全防控能力。

  以學促安：培訓激發(fā)履責意識

  思想引領是落實安全責任的重要環(huán)節(jié)。新洋豐將培訓教育作為推動安全理念內化于心、外化于行的重要抓手，持續(xù)加強全員履職能力建設。

  6月7日，新洋豐荊門總部組織中高層管理人員開展安全專題培訓，邀請湖北省應急管理廳安全專家授課。專家以“生產經營單位主體責任及法律責任”為主題，系統(tǒng)分析全國安全生產形勢，并圍繞如何完善各層級責任體系進行詳細闡述，深入剖析典型案例，強調必須落實“三同時”制度，即安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投用，真正做到安全責任從源頭壓實、在過程中落實。

新洋豐荊門總部培訓會現(xiàn)場

  此外，新洋豐北京總部組織開展了《安全生產法》集中學習及消防知識宣講，并安排員工上臺實操演示滅火器使用標準流程，幫助員工將書面知識轉化為崗位場景下的基本應對能力。

  通過開展培訓，管理人員和一線員工的責任意識與實操能力都得到了強化，為企業(yè)構建橫向到邊、縱向到底的安全執(zhí)行體系提供了有力支撐。

  安全，是發(fā)展的“壓艙石”，更是企業(yè)對員工、對社會的莊嚴承諾。新洋豐將持續(xù)強化“付出一萬努力，杜絕萬一發(fā)生”的安全理念，夯實責任體系，推動各項措施落到實處，全力打造現(xiàn)代化農業(yè)領域的安全標桿，為企業(yè)持續(xù)高質量提供堅實保障。

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